À Propos De Notre Entreprise

Nous sommes une société de formation digitale qui vous aide à générer des revenus et à développer des relations à long terme avec vos clients. Notre méthodologie de vente et de coaching éprouvée sur le marché, associée à notre approche d’apprentissage actif, garantit que vos équipes commerciales apprennent, maîtrisent et appliquent de nouveaux comportements dans le nouveau monde digital, où et quand ils comptent le plus, devant l’acheteur.

Apprenez à nous connaître et découvrez comment nous contribuons à la performance des organisations de vente les plus inspirantes au monde.

Histoire

Nous sommes une société d’amélioration de la performance des ventes numériques avec une forte capacité de résistance et une innovation intrépide. Depuis plusieurs années, nous aidons les responsables commerciaux à dépasser leurs objectifs et à établir des relations durables et rentables avec les clients. Nous développons les compétences et les stratégies dont vos vendeurs ont besoin pour exécuter le plus rapidement possible, devant vos acheteurs.

Un Leadership Performant

Un groupe de professionnels hautement qualifiés en amélioration de la performance, l'équipe dirigeante de Réussir À Coup Sûr (RACS) est prête à soutenir et à guider nos clients dans leur quête de l'excellence commerciale.

Raymond Konga

Consultant

Raymond's knowledge and success in the online advertising industry encouraged him to give back through training and charity initiatives. He has had previous CEO experience in a former company, CARE, helping plan a $150 million fundraising for his humanitarian work. Raymond has extensive experience in many aspects of the business such as economics, finance and business technology. He is fluently bilingual (English-French) and has extensive experience in corporate leadership. Taking the initiative of forming a company and reaching high positions in the corporate world has allowed him to gain experience in the management of high-level operations.

Ornella Kuate

Consultant

With a background in Economics / Management of charities, Ornella has a good experience in the creation of international companies. Desiring to carry and deliver the expected results of a communication work, Ornella believes in the absence of borders and the maximization of Return on Investment (ROI) as well as an efficient approach to communication. A wise entrepreneur rather than a consultant, Ornella sees the communication work under the lens of the "problem-solution" couple. Co-founder of BissiTV, she embraces the technological revolution and digital innovation as forces of transparency, empowerment and expression. Finally, she is fluently bilingual in English and French.

Amel Sebaa

Consultant

Amel is convinced that the Internet of the future will provide improved jobs and business opportunities while becoming a significantly more important contributor to the smooth running of the economy. In addition, she believes that the products and solutions we offer will be an more important part of the life of the general population. In this regard, as a co-founder of BissiTV, a fast growing internet company that employs more than 20 people in four countries with growing revenues, she believes that what she has to offer day by day will be directly applicable to build the future of the Internet. A graduate of the University of Toronto, she also has strong financial and economic skills.

Qu'est-ce que notre secret?

Ce qui est unique à propos de Réussir À Coup Sûr (RACS), c'est que nous sommes à la tête du secteur de la formation à la vente en raison de la rareté de ce type de formation mais aussi de la qualité et de la personnalisation de nos solutions pour favoriser la réussite des clients. Les histoires de nos clients ne se terminent pas lorsqu'elles atteignent leurs objectifs de vente. Pour nous, le succès vient quand ils dépassent les attentes, en utilisant les compétences que nous les avons aidés à maîtriser pour transformer les entreprises, diriger les marchés, découvrir de nouvelles opportunités et aller dans de nouvelles directions.

Notre Équipe

Dès votre première conversation avec nous, vous réaliserez que nous sommes différents. Il est de notre devoir de vous faire sentir que l'ensemble de notre personnel est pleinement intégré à votre équipe de vente. Cela signifie que nous mettons les priorités de votre organisation en premier et mesurons le succès en termes de satisfaction et de croissance de votre entreprise digitale. Ici, nous retirons le rideau pour vous présenter quelques-unes des personnes talentueuses de REUSSIR A COUP SUR qui rendent votre succès possible.
 
 

Méthodologie D'apprentissage Actif

Notre méthodologie d'apprentissage entraîne un changement de comportement durable et mesurable. Nous avons mis au point une plate-forme robuste d’apprentissage et de contenu pour susciter un changement de comportement durable au sein de votre organisation. Chaque composante de notre méthodologie est enracinée dans les principes établis de la science de l'apprentissage des adultes. Notre méthodologie pilote de manière proactive le processus de changement de comportement - de l’intention à l’évolution, à l’acquisition de nouvelles compétences, et à la rétention et à la maîtrise des connaissances grâce au soutien et au coaching fondé sur des preuves. Chaque composant de la méthodologie est ancré dans les principes établis de la science de l’apprentissage des adultes et les participants sont engagés par des facilitateurs qui utilisent une approche socratique et, à l’heure actuelle, redirigent les commentaires pour susciter une application immédiate.

Personnalisation

Notre processus -digital- de personnalisation exclusif définit les comportements de vente critiques qui comptent le plus pour votre organisation et nous permet de créer une intervention ciblée autour d'eux pour des résultats plus rapides. L'intégration de votre stratégie dans les résultats d'apprentissage garantit que la formation de votre équipe commerciale est connectée aux objectifs de votre entreprise digitale, est très pertinente et sert pour piloter votre stratégie dans toute l'entreprise. Le contenu organisé et les activités personnalisées garantissent une application immédiate et durable. Selon une étude récente de McKinsey Research, les principales organisations commerciales ont compris que différents vendeurs et équipes numériques avaient besoin de capacités différentes, et ils étaient deux fois plus susceptibles que les retardataires d’adapter la formation et le développement des ventes à ces besoins.

ADN D'un Dialogue De Vente

Nous connaissons l’ADN d’un grand dialogue commercial et surtout un dialogue digital. Nous avons observé, disséqué et reconstruit des milliers de dialogues sur les ventes pour découvrir l’ADN spécifique qui rend le dialogue de vente le plus efficace possible et comment apprendre aux commerciaux à le reproduire. Ce que nous avons constaté, c’est que cet ADN réussi, repose sur quatre propriétés essentielles:
 
Les étapes logiques du dialogue dans une succession qui démontre la crédibilité et renforce la confiance, chaque étape est alors soutenue par une structure de meilleures pratiques visant à construire: (1) la connexion avec le client, (2) les amener à partager leur réflexion, (3) positionner de manière persuasive, des points de contrôle nuancés, qui sont des questions spécifiques ou des déclarations utilisées par le vendeur pour engager le client tout au long du processus, (4) les compétences à exécuter – permettant au vendeur de naviguer de manière experte dans les flux et les points de contrôle de manière à établir une confiance, une crédibilité et une valeur incrémentielles. Les techniques seules ne suffisent pas à apprendre aux vendeurs à améliorer le dialogue avec les clients, car les techniques existent souvent dans le vide. Les commerciaux ont besoin de compétences pour adapter et adapter ces techniques au moment où ils échangent des informations pour s’ajuster et garder le contrôle.

Partenaires D'affaires

Partenaires nous travaillons en étroite collaboration